ESTUDIOS PSICOMÉTRICOS Y SOCIOECONÓMICOS Evaluaciones psicométricas diseñas en función a cada puesto y nivel de responsabilidad para detectar fortalezas, habilidades y áreas de oportunidad. Pruebas de liderazgo, comportamiento laboral, valores, resolución de problemas y personalidad. Visitas a domicilio del candidato para determinar sus condiciones y calidad de vida, se entrega reporte de entrevistas vecinales, escolaridad, bienes y/o créditos, cotejo laboral ante IMSS e infonavit. El uso de esta información es confidencial para puestos clave en la empresa.
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